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工厂解雇员工的理由是否充分？能否得到应有的补偿？谢谢！
更新时间：2011-12-04 19:11:27
问题描述：
各位好心人你们好！ 我被开除{没有赔偿的}还被罚款150元 原因是我在广告栏的罚单上写了抗议的话，请问各位好心人 工厂以这个理由解雇工人是否充分？是否合理？我能否告赢工厂 谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
要看你是否是严重违反公司的规章制度。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2011.12.04 19:11:27
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您好，不合理，可以要求双倍的经济补偿金，经济补偿金每工作一年支付一个月的工资。
2011.12.04 15:55:39
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1901956
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，不合理，可以要求双倍的经济补偿金，经济补偿金每工作一年支付一个月的经济补偿金。
2011.12.04 15:57:05
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2011.12.04 17:37:03
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