是否可以申请劳动仲裁,要求赔偿?

更新时间:2011-12-04 14:45:46
问题描述:
我是一名前线销售人员,11月22日上午在卖场上班因公事与本品牌业务发生争执,业务因过失理论不过便动手打人,此打人事件违反了卖场秩序,发函要求公司将我强行调离原工作岗位,公司在12月2日已经发函将我调离。此事件对我的工作和名誉造成了严重影响,我是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿?
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3位律师解答
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  • 高元华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求赔偿,因为你是工作其间受到损害,其它问题可来电咨询。
    2011.12.04 14:23:38
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  • 易文松律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
    2011.12.04 13:59:25
    点赞
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁解决的
    2011.12.04 14:45:46
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请问能否申请劳动仲裁,申请厂方赔偿?是否已过仲裁时效?
可提出劳动仲裁,但正常情况法院因对方没有偿付能力,应有终止执行的裁定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问能否申请劳动仲裁,申请厂方赔偿?是否已过仲裁时效?
完全可以享受工伤待遇. 可以获得双重赔偿.
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请问能否申请劳动仲裁,申请厂方赔偿?是否已过仲裁时效?
你应该找单位过错,比如没有申请工伤认定,或者协商解决,或者在执行上做文章。
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