用人单位违法终止劳动合同

更新时间:2011-12-05 10:16:48
问题描述:
在单位工作已有一年多了,签订了2年的劳动合同。现在单位要求我不用上班了。原因是说我对工作不负责。我应该这样做?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动争议仲裁,要求单位向你支付经济补偿金。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
    2011.12.05 10:16:48
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    你好,若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,协商补偿,可以到当地劳动局投诉
    2011.12.04 07:01:49
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违法解除劳动合同
一般是不可以要的。
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关于违法解除劳动合同
违法解除也只需要支付两个月工资的经济补偿。不需提前30日通知。
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违法解除劳动合同
1、如果你所说属实,裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金,并支付加班费及滞纳金。 以上,供参考。
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违法解除劳动合同
建议申请仲裁解决。
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法律分析:代课教师既非公务员,也不是有编制的“公办教师”,而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动
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