企业单方面辞退员工合理吗

更新时间:2011-12-03 20:32:58
问题描述:
你好律师,我不在这家企业上保险,企业就要单方面辞退我,而且没有任何补偿,企业这样做合理吗?
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    你好,用人单位单方依法解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2011.12.01 12:54:42
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  • 洪金文律师
    服务地区:江苏-扬州
    已经回复了。
    2011.12.01 14:08:46
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    要看你的劳动合同和相关情况,企业是否有法定的辞退理由?如果有,应该依法给你补偿;如果没有,属于企业违约,应该双倍补偿。
    2011.12.01 17:30:20
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  • 吴广东律师
    服务地区:江苏-扬州
    详细情况还需进一步了解,有意电话联系我
    2011.12.03 20:32:58
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律师,你好: 我现在的企业要单方面解除与我的劳动合同,给予经济补偿,但我不想。企业能否硬性单方
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是
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老板要辞退我没有直接说,现在给放假呢,请问企业这么做合法吗?如果辞退有什么赔偿吗?
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支
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您好,我工作七天就被公司,以借口辞退了。而且没有签劳动合同。这样合法吗?我会有补偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,我在厂里上班引起职业疾病,厂里要辞退我,他们这样做合理吗?
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
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辞退老员工合法吗
无原因辞退,需要公司按年资赔偿
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公司违法辞退员工
投诉到当地的劳动局监察部门解决即可。
全部6个答案 >
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企业单方面辞退员工
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳
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