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劳动合同纠纷
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律师，你好:我现在的企业要单方面解除与我的劳动合同，给予经济补偿，但我不想。企业能否硬性单方面解除？我该怎么办？谢谢你！
更新时间：2022-07-21 12:38:50
问题描述：
律师，你好: 我现在的企业要单方面解除与我的劳动
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，给予经济补偿，但我不想。企业能否硬性单方面解除？我该怎么办？ 谢谢你！
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-21 12:33:21
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-21 12:36:11
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-07-21 12:38:50
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
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请问律师我不去上班该企业有权与我解除劳动合同吗，或者说解除劳动合同后，该企业对我有经济补偿吗？
你好，协商解除劳动合同的单位支付经济补偿金，每满一年支付一个月的。如果单位违法解除劳动合同可以要求赔偿金，标准是经济补偿金的二倍
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残疾人的劳动合同到期能否解除
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单位单方面解除合同吗
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我和公司的劳动合同到期了，所以不同意继续。解除了。公司对我有经济补偿金吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好！因病不能上班的话，公司有权单方面解除劳动合同吗？解除劳动合同的公司是否给予经济补偿。
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您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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单位单方面解除合同，怎样补偿我？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我在企业工作2年，企业没有与我签订劳动合同，现在要与我解除劳动关系，我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁。
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现在单位要解除我的合同，我该怎么办？
你多大了，麻烦详细说一下
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公司单方面解除合同，我该怎么办？
公司属于违法的 ，可以一起赔偿的
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如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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请问一下，公司逼泊离职
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临时工有权辞职。操作建议：1. 提前书面通知单位辞职意愿；2. 与单位协商确定辞职日期及交接工作；3. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。
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需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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