劳务派遣员工工资问题
更新时间：2011-11-30 23:01:13
问题描述：
你好，律师！我是一名快毕业大学生，去一家软件公司面试后签订一份实习合同，当时他们说以实习为由工资1000，后续考核通过,再加薪等等，工作半年后顺利通过考核工资变成2000。先前1000工资实际发了960，由于不差多少一直没去留意，当工资升到2000时，实际工资居然只有1760，我去问公司人力资源部为什么这样，他们告诉我说是【劳务费】，就是要交给劳务派遣公司的费用（即2000-800得余额的20%费用），突然说到这里我觉得很不合理，公司向劳务派遣公司要了我，发工资要在我身上扣费？这合理吗？？
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