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上班9个月被公司找理由辞退,我该怎么办?
更新时间:2011-12-01 16:03:47
问题描述:
我是今年3月开始在公司上班的,今天老板突然给我说要辞退我(之前对我的态度已发生改变),当时进公司的时候说的是1个月试用期,没有签劳动合同!我该怎么办呢?(备注:本人已怀孕2个多月)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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您好,首先,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付二倍的工资。
其次,女职工在怀孕期间,公司不得辞退。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
2011.12.01 10:56:17
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
可以要求支付补偿金。
2011.11.30 20:31:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
804421
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工怀孕期间,公司不得辞退。建议向劳动行政部门投诉
2011.11.30 20:01:54
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
710223
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好。可以找劳动监察大队反映情况或者申请劳动争议仲裁要求赔偿。建议来电咨询,我们将为您提供全面的解答。
2011.12.01 10:33:45
点赞
丁磐律师
服务地区:四川-成都
你好,及时申请仲裁。
2011.11.30 20:48:52
点赞
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
职工在怀孕期间不能被辞退,与单位协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011.11.30 22:24:49
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
有权申请进行仲裁
2011.12.01 07:18:38
点赞
柳文彬律师
服务地区:四川-成都
可以要求公司支付补偿金。
2011.12.01 16:03:47
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