我的一朋友左手在煤矿上班,被炸,左手四指已经没有了,就剩下小母指了。请问怎么办?煤矿该赔偿多少?这算几级伤残?谢谢。

更新时间:2011-11-30 22:56:04
问题描述:
我一朋友在煤矿干活,左手被炸,只剩下小母指了,请问煤矿应该如何赔偿?我们该咋办?
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
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    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    2011.11.30 13:27:35
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  • 成华律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7154-0951
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    五年伤残。具体赔偿额要结合煤矿所在地的工资标准计算。建议先治疗,然后申请工伤认定,评残。当然也可与煤矿一次调解。
    2011.11.30 18:45:24
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
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    如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
    2011.11.30 13:27:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1879978 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,申请工伤,凭工伤认定书申请伤残鉴定,凭鉴定要求赔偿
    2011.11.30 12:22:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1893897 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    需鉴定后当面咨询
    2011.11.30 12:44:26
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  • 饶太益律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
    保守估计,工伤的后期赔偿数额在15万元以上。打官司包赢,输则退费。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

    另,你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
    2011.11.30 12:34:30
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  • 何丽律师
    服务地区:湖北-武汉
    属于工伤,所产生的费用全部由煤矿承担
    2011.11.30 12:59:56
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    需要鉴定确定计算赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
    2011.11.30 13:02:49
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  • 罗建雄律师
    服务地区:湖北-武汉
    这种情况,可以委托我们代理索赔事宜。原则上应当先在一年内申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定确定赔偿数额。
    2011.11.30 13:14:29
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!建议尽快去工伤鉴定部门做工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。然后要求煤矿公司赔偿。
    如需进一步咨询或者帮助,可以电话联系。
    2011.11.30 14:44:10
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿

    赔偿计算
    1 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    2011.11.30 22:56:04
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