请问我来还没过试用期,结果就怀孕了,公司以不能胜任此工作,提出让本人自动离职,这样算合法吗?

更新时间:2011-11-28 21:49:01
问题描述:
请问我来还没过试用期,结果就怀孕了,公司以不能胜任此工作,提出让本人自动离职,这样算合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    不合法。
    如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
    2011.11.28 21:49:01
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    这不合法。
    2011.11.28 11:40:45
    点赞
  • 林传雄律师
    服务地区:福建-福州
    不合法,可申请劳动仲裁。
    2011.11.28 13:41:08
    点赞
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    公司这样已经存在违反劳动法的行为,但是对方能举证你是在进入公司前 就已经怀孕的,可能对你存在不利!
    2011.11.28 14:53:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕一个半月,公司要我自动离职,没过试用期
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于怀孕后公司提出自动离职,合法吗?
违反劳动法规定,建议具体事宜带上详细资料咨询律师
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期再过两天就满了,公司突然提出工作不能胜任解约,事先没有沟通,这合法吗?我可以要求赔偿吗?
公司提出你不能胜任,应该有相应的证据支持,否则就是不合法的. 特别提示: 法律具有很强的专业性,更具有操作的程序性,也需要有极强的实务经
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16秒前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我在基层派出所工作,1992年参加工作至2023年退休,工龄从2004算,我该怎样办讨回公道?
2分钟前
曾庆超律师
近期帮助 3185 人
邻居建房后墙向后移了42公分,把老房子宅基证上的50公分滴水占了,怎么起诉
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
手机口出鱼了多久被摁
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 184478 人
发生交通事故我全责垫付了医药费,后期无力赔偿怎么办
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 184478 人
帮别人从正规程序抢演唱会门票对方发给我票面30%的酬谢我收了算违法吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
高压线铁塔永久占用耕地面积需要培多少钱
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
最后被拘留两个星期,事实却没有猥亵,导致的误工费,名誉权被损害,有权向对方要求赔偿损失吗
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我在一家网贷平台大众花的。我填写了个人信息但未借款会有什么影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询