没签合同的，辞职后能要求补偿吗

更新时间：2011-11-28 18:55:01

问题描述：

进公司老板一直不给签合同，不买社保，昨天跟我谈话希望我自己离开，不然就给任务，完不成就罚款，并要求我在星期六决定，可是劳动局周六都休息，我不知道签完离职后还能要求补偿吗？

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

2011.11.26 11:32:36

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

如果从入职至今没有超过一年，则可以要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资。注意保留工牌等证据。如有需要联系本律师。

2011.11.26 11:10:20

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

2011.11.26 19:59:34

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我现在已经结清了工资，手上也只有老板签字的工资单证明我在该公司上过班，另外，老板表示出希望我自愿辞职的意思后我发过一封给我相应补偿及结清工资就自愿辞职的邮件，如果申请劳动仲裁能赢吗？如果输了我要承担什么后果？

2011.11.28 13:04:36
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可以申请劳动仲裁解决,委托律师办理

2011.11.28 13:14:41

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

可以提起劳动仲裁，建议来电咨询。

2011.11.28 14:01:22

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。

2011.11.28 16:44:12

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李朋律师
服务地区：广东-深圳

没签劳动合同可以要是双倍工资，公司违法辞退可以主张双倍经济补偿金

2011.11.28 17:54:33

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谢崇慧律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求双倍工资赔偿，详情可以电话咨询。

2011.11.28 18:38:09

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

一般员工主动因个人原因辞职没有补偿，没签合同可以主张双倍工资差额

2011.11.28 18:55:01

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