申请劳动赔偿关于双倍工资和社会保障金

更新时间:2011-11-25 12:00:39
问题描述:
我在单位工作的6年半,一直未签订劳动合同,有强效证据证明劳动关系,想申请劳动仲裁,想咨询一下下列问题: 1,关于双倍工资的的问题,干了六年半,听说只能获得一年的双倍工资赔偿,是真的么?那以前的5年半怎么办? 1,关于社会保障金,期间单位一分保障金没交过,我该怎么办,应获得那些赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,未签订劳动合同11个月的双倍工资;2、工作5年,每年支付一个月工资作为经济补偿金,五个以内按半年算,支付半个月的劳动报酬。
    2011.11.25 12:00:39
    点赞
  • 于强律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,只能要一年的双倍工资,还可以要求经济补偿等。
    2011.11.25 10:00:55
    点赞
  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    劳动仲裁支持11个月的双倍工资,法院支持两年的,关于社保的支持要根据你是否要求转移档案来确定。
    2011.11.25 10:01:27
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以主张双倍工资最高不超过11个月,可以要求单位补缴社保。建议申请劳动仲裁维权。
    2011.11.25 10:12:44
    点赞
  • 徐宏伟律师
    服务地区:河南-许昌
    双倍工资自2008年2月1日起自签订合同之日;保险费应该补缴。
    2011.11.25 10:55:25
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