最新的劳法是哪年修改？2012年公司不续签劳动合同赔偿是按2006劳动法还是2008劳动法？
更新时间：2011-11-24 10:49:24
问题描述：
最新的劳动法是哪年修改的？情况：2006。10。3入职，至今还在职，最近公司要调岗位，原来岗位是财务，现调岗位仓库人员，工资不变，实质也是变相裁员，今天谈到关于赔偿问题，公司给出一个月的补偿。可以这样子的吗？听说2008年劳动法有修改，要是公司提前通知我不续签劳动合同，我的赔偿是否按2008年算起呢？变成3个月的补偿吗？？
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