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未实行带薪年休假制庋,请问我们的原工龄能否得到认可,提出解除劳务关系,能否获得经补偿
更新时间:2011-11-23 13:45:03
问题描述:
我单位原是集体企业,2010年4月被中国建材重组兼并,就是收购,至目前为止未订劳动合同,也不认可我们原单位工作几十年的工龄,同时未按时足额发放工资,未实行带薪年休假制庋,请问我们的原工龄能否得到认可,提出解除劳务关系,能否获得经补偿,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟毅刚律师
服务地区:江西-萍乡
137-5551-4511
咨询我
工龄应连续计算 解除劳动关系依法应获得补偿
2011.11.23 13:45:03
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好!建议申请劳动仲裁。
2011.11.23 09:48:36
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