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刚开始进来他说的是押金,可是现在他说的是生活费?请问他这样做合法吗?我们去找班上还要自己交生活费.

更新时间：2011-11-23 17:50:53
问题描述：
那再请问一下,先前说的那个他押500块钱,刚开始进来他说的是押金,可是现在他说的是生活费?请问他这样做合法吗?我们去找班上还要自己交生活费.
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    吴正成律师
    服务地区：贵州-贵阳
    你好，不合法，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
    2011.11.23 13:28:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1433820 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以向劳动行政部门投诉
    2011.11.22 20:32:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助520895 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，这样做是不合法的。你可以要退还你交的费用
    2011.11.22 22:29:00
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  • 陈世品律师
    陈世品律师
    服务地区：贵州-贵阳
    不合法，叫他拿书面证明
    2011.11.23 17:50:53
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我想问下我在美发店上班，请问我要是提前走，押金会退吗?如果我要求退押金他说这是扣的生活费怎么办?
你好，建议协商处理
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讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。
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第一天他让我交了1000元押金，说是期满推还，还签了合同，请问这么做合理吗？可以去要回押金吗？
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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单位让我上一周班，休息一周，给发50%的工资，这合法吗？我不想这样，想让她裁我，有法律依据吗？
按劳动合同办理
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资，请问这样的赔偿合理吗？我该怎么做？
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不是没有了吗？我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形，如克扣加班费等，那样解除的话可支持十个月，若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。
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你问我这个问题可以申请投诉吗？ 本人22年3月1日入职贵阳老板公司或者还可以以举报什么？
向劳动局进行投诉的流程： （一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （二）携带相关材料到用人单位主体管
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交了被迫解除劳动关系的通知单位，通知我你上班怎么办
解除劳动关系能采用口头通知的方式，但必须存在以下情形：双方是非全日制用工关系；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一；劳动者存在过失性辞退情形；其他。除法
全部3个答案 >
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请问领导强行要求填写离职申请表，即使离职？离职交接表，没有完全填写
您好，建议申请劳动仲裁
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