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关于用工单位提前解除劳动合同应如何补偿
更新时间：2011-11-20 21:27:20
问题描述：
我与单位在2009年签定了两年的劳动合同,应该到今年12月31日,现在单位通知,明天开始就不用上班了,但只给一个月工资,年终奖等都没有了,请问这样合法吗/
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王建峰律师
服务地区：湖北-武汉
不合法，单位属于违法解除劳动合同，应依法支付经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的补办社保！协商不成，依法提起仲裁处理！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
2011.11.20 17:17:00
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违法，你可以仲裁维权
2011.11.20 16:47:57
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赵景宽律师
服务地区：河北-衡水
不合法，协商不成可提请劳动争议仲裁
2011.11.20 16:12:57
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姜华律师
服务地区：湖北-武汉
单位属于违法解除劳动合同，应依法支付经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的补办社保！协商不成，依法提起仲裁处理！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
2011.11.20 17:52:04
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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉
你好！不合法，单位的做法违反劳动法的规定，应当支付经济补偿金和经济赔偿金。与单位协商不成，可以提起劳动仲裁。
2011.11.20 18:49:53
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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉
协商不成可提请劳动争议仲裁
2011.11.20 20:53:19
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易明律师
服务地区：湖北-武汉
单位属于违法解除劳动合同，应依法支付经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的补办社保！协商不成，依法提起仲裁处理！
2011.11.20 21:27:20
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