劳动合同纠纷我该怎么办？
更新时间：2011-11-21 10:14:59
问题描述：
我在某公司服务13年多，签订了无固定期合同，上面注明的工种是生产管理工作，我是生产管理课课长，今年10月初我公司人事跟我谈人事变动，口头说是要我去营业部接任营业部长工作（原因是部长明年将离休），但是在最后我要离开时让我在一张议事录上签了字，上面的内容只是写了高级经营人才的多方面拓展和我本人一直希望去营业部工作接受新挑战。我在签字同时口头告知人事要求明确具体工作内容及体制，还有我现岗位的交接者等再协商。但之后人事没有跟我联系，也没有书面通知我就直接在会上宣布了我去营业部门工作。宣布后营业部长告诉我是去营业从事一个省的销售工作，我不理解立即找人事及相关领导交涉未果，等人事11月初补上了调令手续后我无耐之下先服从去了营业部报到，（期间我已经多次提出当时没有给我明确工作内容，只是说去营业接手部长的方向。我要求同职同级调动，否则让我回原岗位但未果）但到营业报到后一直没有给我配备电脑等办公设备，且人事要求营业部长不安排我工作，上星期人事来找我说我现在不适合在营业工作，也不可能回原岗位工作，甚至不适合在公司工作。我无法接受这样的人事调动。请帮忙出出主意。谢谢！
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