关于公司拖欠工资,并且未按劳动合同缴纳相应的劳动保险问题
更新时间:2011-11-18 21:49:32
问题描述:
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题,单方面想解除合同。并且,未曾提前一个月提出书面通知,只是口头通知,并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下,单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门,查询得知,今年6月至今,保险并没有按照相关规定,按时缴纳。公司是北京的,我们是江苏省的一个办事处。请问,这个应该怎么办?公司如果宣布破产,又该如何处理。谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询