没有签订劳务合同被无故开除

更新时间：2011-11-17 10:24:10

问题描述：

没有签订劳务合同，年底被公司裁员解除劳务关系。做了8个月工作。我都需要提供什么证据，以及得到多少补偿。我每个月的基本工资是4000元。谢谢@

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田野律师
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您好！工资条、工资卡、工作证、同事证人证言等，可以主张双倍工资赔偿。

2011.11.17 10:20:55

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曲明旭律师
服务地区：黑龙江-大庆

找证据证明你说的问题可以要求双倍给付

2011.11.17 10:04:21

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薛建强律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张七个月的双倍工资补偿以及额外的两个月工资作为单位解除劳动关系的赔偿金。由于您和单位没有签订劳动合同，您在申请劳动仲裁时，应该提供证明事实劳动关系的证据，比如说工资条、考勤表等。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2011.11.17 10:24:10

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