连续旷工多少天算自动辞职

更新时间:2011-11-17 11:35:43
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连续旷工多少天算自动辞职
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  • 余皓云律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!劳动合同法上并没有明确,“劳动者严重违反用人单位的规章制度的”。是根据用人单位的规章制度来确定的。
    2011.11.17 11:35:43
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新劳动法规定员工旷工多少天算自动离职?
你好,按照单位的规章制度处理的
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单位拖欠太久工资,旷工多久算自动离职?
劳动者旷工的行为一般不可以算自动离职,但其旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位可以与其解除劳动合同。而多数单位规定的是连续旷工三天的,算严重违纪。
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没有书面合同,旷工多少天算自动离职?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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旷工3天算自动离职吗?
如有明确的规章制度,而员工都知晓,这种说法是有根据的。
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旷工多少天算自动离职
其实你说的是违返公司制度,法律上没有自动离职一说,只有开除,开除是没有工资的。如果非要称为自动离职,其本质上看你所说就是开除。
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旷工3天算自动离职吗?
如公司规章制度有此规定则是可以的
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我想请问律师,劳动法规定员工无故旷工多少天算自动离职?
劳动法没有具体规定.原国务院颁布的国有企业职工奖惩条例规定职工无故旷工15天可以除名,如贵公司与该职工签订的劳动合同有关于劳动纪律的约定,则依其办理,
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