企业改制过程中有关问题
更新时间：2011-11-16 08:04:01
问题描述：
企业在2001年选举产生的职工代表。2003年企业第一次改制，也就是职工和企业解除了劳动关系。从此企业不再进行生产与经营，全部停产，有几个留守人员负责看护企业资产、处理遗留问题和上级临时交办的事情。在2011年企业将全部资产变现，将第一次改制时解除劳动关系的职工没有得到的工龄补偿钱，按照每一年工龄468元（工龄年限统计到2003年）全部补偿给职工；对于退休职工的解决办法是：将原来在职职工占用他们的部分养老保险金，这次也全部补给了他们。但有极少数人一分钱也得不到。这部分人是：在2003年职工解除关系之前就由企业办理退休了，而且在退休后，在职职工也没有占用他们的一分钱退休金，他们是足额得到退休金的。
企业每遇大事时，都是要经职代会审议通过后方可执行，这些职工代表还是在2001年通过选举产生的，因在2003年以后，企业基本停滞，所以在今年，我们仍然沿用了上次的职工代表。请教律师的问题是：
1、这次的职工代表还能不能继续行驶其权利?
2、已经在改制之前退休的职工还能不能参与现在企业内部的管理?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
