国有企业改制有关问题

更新时间:2008-12-07 11:27:45
问题描述:
1、该改制企业是属于破产通过举牌回购进行重组新公司,政府以土地出让金的形式进行负净资产的弥补。2004年11月24日公司上报改制方案,政府于2005年11月30日进行的批复,目前改制正在进行中。 2、本人在企业改制上报和批复中均包括我。2001年1月1日起,因企业经营困难,包括我在内及大部分职工下岗失业,并由公司在当地劳动部门办理了《再就业优惠证》。为生活所迫只能四处打工维持生计。2007年5月因用工单位需要我将档案拿到新单位(属股份制企业),公司认为我是属于调出该公司,不上我参加公司改制和享受安置政策。在拿挡案时,公司也未与我解除劳动合同关系。多次和公司领导协商没有任何结果。 3、请问专家:根据上述情况我能否参加公司改制?和公司是否续存着劳动合同关系?我到底是属于调出还是再就业?政府批准改制时间是否有说服力?我应该通过何种方式来解决此问题?谢谢!!!
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    2008.12.07 11:27:30
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关于国有企业改制问题
改制后要签订解除劳动合同协议,并重新签订新劳动合同,改制前签订的旧合同已被解除。你可以不签订新合同,领取你的经济补偿金(依据工龄和工资计算)。
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国有企业改制问题
如果企业不想破产,在债权人没有申请破产的情况下,可以先进行不良资产的清理处置,然后进行改制。
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