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合同到期,公司不续签,应该如何补偿
更新时间:2011-11-14 16:37:42
问题描述:
05年7月23号签的合同,2011年9月31号到期,公司不续签,应该如何补偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
2011.11.13 19:55:55
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
可以要求6.5个月的工资作为补偿。
2011.11.13 21:43:37
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杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
4个月工资补偿 。
2011.11.13 23:06:26
点赞
钟美宏律师
服务地区:广东-深圳
合同到期,公司不续签,应支付经济补偿金,从08年算起,应该支付四个月工资的经济补偿。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
2011.11.13 23:30:27
点赞
邹兵律师
服务地区:广东-深圳
应该赔偿4个月工资。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以与我联系,可帮你争取多项合法权益。
2011.11.13 23:58:28
点赞
王飞谭律师
服务地区:广东-深圳
你好!公司应该支付你四个月的经济补偿金。
2011.11.14 09:53:55
点赞
刘丹律师
服务地区:广东-深圳
补偿6个半月的工资。如有需要可联系本律师提供帮助。
2011.11.14 16:37:42
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