公司要求员工无偿加班,员工怎么索要加班工资?

更新时间:2011-11-12 07:46:58
问题描述:
律师您好,我在一家化妆品公司做了接近一年,公司所有员工都没有签合同,员工还经常无偿加班,这合理吗?如果索要加班工资该怎么做?相关的法律规定是怎么样的呢?老板不给我们签合同也不买社保,是否违反法律规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    不合理,可以申请仲裁。建议与我们直接联系。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
    2011.11.11 15:11:24
    点赞
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动要求单位支付双倍工资和加班工资等。
    建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2011.11.11 11:30:08
    点赞
  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,可与公司协商解决,协商不成的可以申请仲裁,并要求公司支付双倍工资和加班工资。如有疑问欢迎来电咨询。
    2011.11.11 12:04:32
    点赞
  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    不合法,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2011.11.11 11:48:06
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    加班工资要合法。
    2011.11.12 07:46:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷 1769
你好!请问: 1:公司要加班,没有相应的假期补偿,也没有相应的工资形式补偿。这合理吗?如果不合理,我
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。   证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在我们公司工作了三年!!公司没有帮我办理社会保障或劳动合同。我应该如何保护我的权利。此外,我们的加
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
你好,我想简单地咨询一下。如果雇主给出协议,要求加班而不是加班费,放弃带薪休假的正常工作,公司将判断
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家小公司,大约有9个人。工作5个月后,我没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在老板因
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工加班是否可以给加班费,
如实际加班了,可以要求加班费.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗,有哪些法律规定呢
是否己取得产权证?安置房转让有一定的风险。不能贷款
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司于11月宣布破产,我会得到什么赔偿?
公司倒闭破产对员工的赔偿是: 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿; 2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资; 3、工作六个月以上不到一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人是否能与两家公司签订劳动合同
法律分析:一个员工不可以和两家公司签劳动合同,这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出离职前,是否需要30天才能离职
离职不一定需要届满三十天,要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的,那么劳动者可以通过书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25135 人
目前已进入执行,前几天发现被执行人与借款同年将名下房产及债权转让给其子。请问能否将其子追加为被告。
4分钟前
庄涛律师
近期帮助 8992 人
怀孕被别人打流产导致终生不孕,要多少赔偿合适
5分钟前
李耀光律师
近期帮助 3717 人
怎么付了款也没人回答问题
6分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25135 人
我是担保人,担保期了过了,我不参加庭审会怎么判决
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8478 人
我练车,和考试的车,不是同款
13分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15209 人
您好,打官司,想找个律师,
15分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15209 人
别人给我转账频繁被封卡了
17分钟前
滕德强律师
近期帮助 19290 人
身份证被别人冒用注册股东可以申请笔记鉴定吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询