咨询一个竞业协议方面的问题，谢谢！
更新时间：2011-11-10 19:46:12
问题描述：
今受一个简单的竞业协议问题困挠，请律师指点一下迷津。
本人原在一家经营化妆品杂志社的广告公司上班，任执行副主编职位，2011年5月30号离职。因和公司签了竞业协议，离职后公司通过银行帐户，每月发放500元作为竞业补偿，规定2年内不能到同类企业上班或合作，否则一次性赔偿公司全部补偿金的30倍（即36万）。本人在职的最后一年，月薪为1万，年收入约为16万。
由于脱离了原来行业，所以，离职之后，收入暴减。为此，本人于11月1日发邮件给老板，要求解除竞业协议，允许我到同类公司上班，我将退还之前的所有补偿金（共五个月，2500元）；如果不解除协议，请他提高补偿金额，额度在离职前年薪的30-50%左右。
但是，老板的答复是，要继续覆行原协议的规定，不解除，也不提高补偿。
请问：
这种情况下，我能否不受这份竞业协议的约束，到与原公司经营类型相的企业上班。
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