解除劳动合同能得到什么赔偿

更新时间：2011-11-08 21:42:49

问题描述：

在一家单位工作13年了已签无固定合同，在单位一直从事站立作业。现在换腰椎尖盘突出一直歇假在家卧床养病，到12月15日医疗期满，单位要协商辞退能得到什么补偿

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宋娜律师
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你好！

单位不能辞退你，你有权要求单位继续履行合同，这样对你比较有利。如果你同意离职要求单位出具辞退证明，你主动辞职得不到经济补偿金。
如解答有不详细之处可以来电咨询

2011.11.08 14:53:34

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2011.11.08 10:50:24

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王汉勇律师
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要看是否是职业病，还要看您在单位工作的具体情况，建议来电咨询详情

2011.11.08 10:50:20

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赵江涛律师
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不能辞退

2011.11.08 11:19:27

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韦新举律师
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单位应安排其他工作；单位不能单方辞退，除非你同意。

2011.11.08 11:45:09

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林军律师
服务地区：北京-北京

单位不能辞退你，如辞退，可维权

2011.11.08 12:04:19

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王同林律师
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一年补偿一个月。

2011.11.08 12:44:49

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田野律师
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您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付经济补偿金，具体可来电详细咨询。

2011.11.08 14:23:11

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田野律师
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您好！可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体可来电详细咨询。

2011.11.08 14:25:56

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2011.11.08 21:42:49

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