我15天小产假,公司要扣我半个月的工资,请问合法吗

更新时间:2011-11-08 09:53:18
问题描述:
我是计划外怀孕,怀孕38天所以只能去流产,并且休了15天小产假。回公司上班后,人力资源说要扣我半个月的工资,请问这个合法吗,既然是法定产假,为何还要扣工资呢。
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我休完产假回来上班一个月,因事辞职,产假工资会扣吗?
产假期间工资是法定的福利,如果扣除不发放就是属于违法的,你可以提起劳动仲裁的
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产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 16416
我17年休产假3个多月,公司发13薪扣除了产假部分,合法吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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产假期间工资应全发
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工资福利 1521
我进了一家按劳动发的台企公司,现在怀孕8个月了,老板只给我产假一个月的工资,其他的算请假。实际
公司做是违法的,也是克扣工资的行为,你可申请劳动仲裁要求公司支付产假工资。
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产假期间工资应全发
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工资福利 22516
如果公司不发产假工资怎么办?
如果公司不发产假工资怎么办?
什么是生育保险 1289
我病假三天,公司扣了我双休工资,合理吗
你好,病假期间应当支付病假工资,一般不得低于最低工资标准的80%。
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