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我是在深圳工作的，公司给了178天产假，我休产假期间，还扣了社保，每个月只拿了1800的工资
更新时间：2017-08-18 16:10:11
问题描述：
请问，我是在深圳工作的，公司给了178天产假，我休产假期间，公司每个月只发底薪给我，连岗位补贴都扣了，还扣了社保，每个月只拿了1800的工资，这合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方兴田律师
服务地区：广东-深圳
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2017.08.18 10:13:39
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生育津贴是98天吗？
2017.08.18 10:49:00
符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
2017.08.18 10:56:37
章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，社保不是也要正常交吗？
2017.08.18 09:40:29
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
应按实际工资发，你可以向人保局投诉。
2017.08.18 09:56:54
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黄琳律师
服务地区：广东-深圳
不合理。产假工资应当按正常的工资发。
2017.08.18 16:10:11
点赞
可是我们公司有签合同，合同上面就写了个底薪。
2017.08.19 01:00:02
合同约定违背法律规定的，以法律规定为准，没有什么可是。
2017.08.21 10:50:28
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