星期一至六每天工作八小时,星期天有时要加班八到十小时合同给基本工资,没加班费合理吗?

更新时间:2013-03-19 17:01:18
问题描述:
星期一至六每天工作八小时,星期天有时要加班八到十小时合同给基本工资,没加班费合理吗?可不可以追讨加班费?
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    不合理,可以提起劳动仲裁,追索加班费。
    2011.11.07 18:53:39
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    我和公司签合同时是6天八小时3千元但实际我们每晚要轮流加班包可星期天也值班但合同里写明了3千元含星期天及平时加班费这种情况还可从向公司要加班费吗
    2013.03.19 17:01:18
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  • 彭建军律师
    服务地区:广东-东莞
    可以委托律师仲裁要求加班费
    2011.11.07 15:17:47
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  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以追讨加班费。
    2011.11.07 17:19:20
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公司以我不加班为由开除我,每个月上二十六天正班,每天正班八小时,其它时间算加班,但我加班没有加班费的
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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每天工作12小时,没有星期天算加班吗?
单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时,每周工作五天,超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定节假日3倍工资。
全部2个答案 >
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