没有合同现在想辞职

更新时间:2011-11-05 15:08:44
问题描述:
当初去公司 公司也没有跟我签合同 现在我想辞职要提前多少天跟公司递申请? 公司说必须要帮他教会一个新人之后才能走,我有这个义务吗?如果我不帮他带新人 他抠我公职合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    提前30天通知就行,可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资,不用你去找新人的。
    2011.11.05 15:08:44
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    你好,你可以申请离职的
    2011.11.04 23:21:25
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在公司工作的时候,我打算先离职。因为缺人和规定,我被要求提前一个月交辞职书。交了之后老板不让我辞职,
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我通过中介公司到韩国医疗器械公司,没有签订合同,因为去其他地方,辞职,但工厂缺人,不让我离开,说提前
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我在一家公司上班将近两个月没有签订任何劳动协议试用期协议 提出辞职申请公司要求一个星期后才可以走而我
劳动者在试用期辞职,但单位不给工资的,有以下讨要的办法:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向
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合同未到期想辞职
要看你是否符合约定违约金的形式,如单位对你进行了培训或解决了户口等,如不符合则公司无权向你主张违约金。
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离职没有合同
你好,公司的做法不合理,你可提前30天向公司提出辞职,并要求支付你相应的工资
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合同没到期想辞职
直接提交辞职报告
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合同未到期但是想辞职
你可以提出申请,试用期的话,一般提前3天,正式工的话一般要提前30天
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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