合同未到期想辞职

更新时间：2011-01-24 13:02:15

问题描述：

我与公司签订了五年的合同，现在快到一年了，但是发现这份工作不太适合想换份工作，但是签订的合同上面说辞职需交违约金（违约金=年薪*3*年数）这样我应该怎么办。

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首先，按照现行法律规定，可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。
其次，如果你不属于以上这两种情况，那么提前30日以书面的形式提交辞职即可
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

2011.01.23 18:17:33

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可以不必支付违约金，有疑问可来电咨询

2011.01.23 17:22:05

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李同红律师
服务地区：北京-北京

您好，违约金的情形是法定的，如果不是法定情形没有违约金问题，提前三十天通知公司就可以辞职

2011.01.23 16:48:20

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李岩律师
服务地区：北京-北京

不用理会就行。该违约金不被法律保护。

2011.01.23 16:49:07

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

违约金只有2种情况有。

2011.01.23 16:51:12

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

你可以提前三十天书面通知公司解除合同，非法定情形下不需要交违约金，如有问题可以电话咨询我。

2011.01.23 21:18:31

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

要看你是否符合约定违约金的形式，如单位对你进行了培训或解决了户口等，如不符合则公司无权向你主张违约金。

2011.01.24 13:02:15

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