安徽省工伤医疗补助金和伤残就业补助金是怎样规定的

更新时间：2011-11-05 17:41:46

问题描述：

因工伤被为八级伤残，与公司解除劳动合同，现就这两个问题与公司发生劳动争议，这两个问题按怎样规定赔偿？

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第一看单位是否购买了工伤保险，未购买的由单位承担；
工伤医疗补助金8个月乘以38223
伤残就业补助金11个月乘以38223
除了这些费用外，还有其他项目工伤纠纷比较专业，建议委托律师处理。为维护您的合法权益，可与我电话联系或当面详谈，以便进一步为您提供法律帮助。

2011.11.05 17:41:46

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邹伙发律师
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1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

2011.11.03 19:07:48

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