我在一家公司上班,因质量出现问题,由老板争吵,是否有权利同公司解除劳动法,是否能按劳动法赔尝。

更新时间:2022-07-14 01:53:26
问题描述:
你好,我在一家公司工作。老板因质量问题争吵起来。在争吵中,老板打了我。我是否有权与公司终止劳动法,并根据劳动法进行赔偿。
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
    2022-07-14 01:50:03
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    可以向劳动部门投诉
    2022-07-14 01:51:31
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    你可以申请劳动仲裁
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合同解除法律规定
合同解除法律规定
民法典 458
你好。我在一家工厂工作,做包装工作。今天,当我不知道写错标志卡时,我把它贴在包装袋上,被质量人员看到
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:    1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动
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你好!我是公司的员工,己解除合同,公司未接劳动法赔偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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被公司辞退,根据劳动法是否有赔偿金?
你好,可以根据工龄申请劳动补偿金。
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干了一八天,急辞工,扣了九天的工资合理吗,并且没有签过合同
急辞工扣工资需结合实际情况,如单位无故扣款,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、成本及时间等因素。建议先与单位协商,协商不成再寻求法律途
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我去年签的劳动合同到期了今年没签呢它是自动续签吗
劳动合同到期不会自动续签。如需续签,应提前协商并签订新合同。若单位不续签,则按劳动者工作年限支付经济补偿金。终止合同需办理离职手续。
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蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
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56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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