未签劳动合同，又辞不下来职，怎么办？

更新时间：2011-11-03 18:44:37

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未签劳动合同，又辞不下来职，怎么办？

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张勇律师
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

2011.11.03 18:44:37

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肖忠让律师
服务地区：广东-深圳

提前三十天向公司提交辞职书，三十天之后即可解除劳动关系，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

2011.11.03 13:24:24

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

依法解除劳动关系不需要用人单位同意,用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可争取其他款项。若需帮助可电话联系。

2011.11.03 13:56:44

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

未签订劳动合同的，单位应自入职第二个月起支付双倍工资。建议委托律师提供帮助。如有需要可与本律师联系。

2011.11.03 14:33:41

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。如有问题，可电话联系律师。

2011.11.03 14:39:49

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

依法提前提出离职，到期可离职。

2011.11.03 15:30:12

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同你可以要求双倍工资。

2011.11.03 16:13:25

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