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公司注销，有签订无固定期限合同员工怎么赔偿才是合理的？
更新时间：2011-11-03 09:28:46
问题描述：
原签订劳动合同的公司注销，有可能另一家公司接管，但有一部分员工要被遣散，而这些员工有的是已经签订了无固定期限的劳动合同的，这部分被遣散的员工可以获得怎样的赔偿呢？是工作年限N+？签订无固定期限合同被遣散可以要双倍赔偿么？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李朋律师
服务地区：广东-深圳
应该获得双倍经济补偿金，需要帮助致电本律师
2011.11.03 09:26:05
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
130318
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以主张N 1的赔偿
2011.11.03 07:24:31
点赞
周文兵律师
服务地区：广东-深圳
你好，应当支付双倍赔偿金。
2011.11.03 09:13:41
点赞
刘丹律师
服务地区：广东-深圳
按照工作年限给予经济补偿。
2011.11.03 09:28:46
点赞
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