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哺乳假是硬性规定吗?单位不给休哺乳假怎么办
更新时间:2011-11-02 14:19:25
问题描述:
我是第一胎,并且是晚育和难产,产假135天,这个是法宝的吧,那么一年的哺乳假呢?是不是也受保护啊
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张毅律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
2011.11.02 14:19:25
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人 · 响应时间
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
2011.11.02 12:26:26
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田文刚律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
不同单位有不同的规定。
2011.11.02 12:29:47
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任育民律师
服务地区:新疆-巴音郭楞
你好!
产假135休完后每天可有上午、下午各30分钟的哺乳假。
2011.11.02 13:03:04
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