公司被收购,员工该如何赔付

更新时间:2011-10-31 16:40:49
问题描述:
公司被收购,员工该如何赔付,赔付的应该是12个月的平均实发工资还是应发工资。谢谢!
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4位律师解答
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    如果被公司辞退的,可以要求赔偿,按离职前12个月的平均实发工资计算。
    2011.10.31 15:47:58
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    依法应按一年一个月工资的补偿
    2011.10.31 15:30:22
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况,单位无须支付补偿金。除非是新单位不打算继续和你们保持劳动关系。具体建议电话咨询。
    2011.10.31 15:38:33
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  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    按前12个月的平均工资。
    2011.10.31 16:40:49
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请问,公司倒闭算赔偿金是合同终止前十二个月的平均工资,这个平均工资是指应发工资还是实发工资
平均工资是你拿到的钱; 仲裁需要提交劳动合同等证明劳动关系的证据; 违法解除劳动合同需支付赔偿金给你
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888 人咨询过
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你好,我被公司辞退,企业需要赔付N+1的上一年度平均工资,咨询工资是应发工资还是实发工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司辞退员工赔偿金具体实施细则,月工资是实际工资还是应发工资,没提前一个月通知是怎样赔偿的
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司转让如何赔偿员工呢?
公司没有和劳动者签订劳动合同属于违法。在工作了四五个月,因没有签劳动合同,公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司转让自己如果没有继续在原公司上班的可以要求
全部10个答案 >
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公司转卖,员工如何赔偿
可先行与韩国老板协商解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资。 如果协商不成的,老板把公司转让,只从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
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公司倒闭,如何赔偿员工?
建议及时委托律师为你争取相应的经济补偿,若还有任何疑问可以联系本律师。
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公司转卖,员工如何赔偿
原公司如何赔偿员工
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