在试用期内想离职

更新时间：2011-10-31 10:14:52

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可以提前3天，工资从办离交接手续后开始结算。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

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但是要把档案和派遣证要回来，这些都在和平医院的人才市场上呢，需要交违约金吗

不需要交违约金，但您得提前三天通知用人单位解除劳动合同。如用人单位对您进行了培训或者支付培训费，您得做适当赔偿。

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劳动法试用期离职

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试用期离职

可以，你可以向企业要求返还押金及支付工资。法律规定，企业不得收取员工金钱作为押金。

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试用期内辞职需赔钱？

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在苏宁客服待了三天，发现不适合自己，但前期签了试用期合同，请问可以就打个电话离职吗？

最好到单位亲自办理

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所以辞退现在的工作，我们老板要我支付学习费用，我该怎么办，我进去没几天老板就给我签合同了

无需支付，你只要提前3天通知单位就可以辞职。

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劳动法试用期离职

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工作未满一个月,可酒店规定未做满半年不允许辞工,而且还没工资结算,我该怎么办?

到劳动部门投诉，公司规定违法劳动法规定。

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劳动法试用期离职

劳动法试用期离职

我现在还在试用期内，想离开公司了，公司不同意，我该怎么办？想问问劳动法里有没有这方面得相关规定！

试用期间提前3天可以解除合同。

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劳动法试用期离职

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本人想试用期离职，但是公司要求自己缴纳公司交的300多保险费用，从当月工资中扣除，是否合法？

不合法。

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本人想试用期离职，但是公司要求自己缴纳公司交的300多保险费用，从当月工资中扣除，是否合法？

不合法。

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约定试用期是一到三个月，但是一直没签订劳动合同，是否合理合法？现在想了解现法律法规

可以提前三天提出。另外可以要求支付双倍工资。

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