补赏标准合理吗？

更新时间：2011-10-30 16:05:55

问题描述：

我在公司做了15 年了，现在公司转型要买断我的工龄或补钱要我走人，但只赔我12个月的工资，这个说法合理吗？我的工资只有4500左右，赔12个月的标准是针对哪一个工资级别的人呀！

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钟美宏律师
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应该按工作年限，一年补一个月工资，以你的工资为标准。

2011.10.30 13:17:32

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不是工资级别，是按省的平均工资

2011.10.30 12:06:35

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

如果公司属于违法辞退的，应支付你双倍的经济补偿金，即应支付你30个月工资赔偿。协商不成的可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可以帮助你争取多项合法权益。

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