我工作的单位每年给我13个月的工资，现在他和我解雇了，说按照劳动法每年给我的赔偿，不再给我额外的赔偿，这合理吗？根据赔偿规定，本应按工作年限转为月进行赔偿，他每年第13个月的工资，可以作为赔偿吗？
更新时间：2022-05-11 07:02:43
问题描述：
我工作的单位每年给我13个月的工资，现在他和我解雇了，说按照劳动法每年给我的赔偿，不再给我额外的赔偿，这合理吗？根据赔偿规定，本应按工作年限转为月进行赔偿，他每年第13个月的工资，可以作为赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
