工地临时招聘表算不算劳动合同

更新时间:2011-10-29 16:18:55
问题描述:
 你好:想请问律师,我在一家路桥公司先后几次入职,总共累计时间有6--7年多的时间,最后一次入职时间为:2010年11月,至2011年4月因不签订劳动合同而由本人提出劳动仲裁,而终止劳动关系,其入职时是本人不愿意签订的工地临时用工表,而对方将此表当成劳动合同,经过仲裁和法院第一次审理,驳回本人的诉讼请求,请问律师,我还有申诉的机会吗?
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1位律师解答
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  • 简军律师
    服务地区:广东-广州 130-6881-7359
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    如果该表内容具备劳动合同的基本条款,可以视为合同。如果你对一审判决结果不服,请及时上诉!具体工作请与律师面谈!
    2011.10.29 16:18:55
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