企业针对一个项目招工是雇佣合同还是劳动合同

更新时间:2010-04-12 19:59:26
问题描述:
企业针对一个项目招工是雇佣合同还是劳动合同 我公司承接了一个数字电视平移项目,为此,我公司招了一批人员专门从事此项工作,并在招工时让其在此项目期限及待遇方面的告知书上签了字,每月我公司都足额按时发放其工资。但当此项目结束后,有个别人就纠集一批人以没有签订劳动合同和无故解除劳动关系为由申请劳动仲裁赔偿他们三个月工资。仲裁竟然支持了他们的仲裁申请。这些人拿到了他们该得到的,还想得到不应属于他们的财富,我公司项目结束,也不可能再留这些人,有正义感的律师,这些人年龄都很小,不想着如何去找一份工作挣钱,整日纠缠公司,严重影响我公司的业务发展和正常工作,这也是劳动法支持的行为吗?请教各位律师,如果有把握打赢这场官司的律师请跟我们联系
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李志律师
    服务地区:广东-佛山
    区分劳动关系与劳务关系,并非以项目招工还是长期招工来区分,还需要结合其他的一些因素来确定,故你们应收集其他证据来证明存在劳务关系而非劳动关系。
    2010.04.12 14:18:11
    点赞
  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    建议最好聘请律师代理,才有希望能翻案。
    佛山史律师13923144525
    2010.04.12 19:59:26
    点赞
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