并不是我自身犯错而被辞退，如果我正常转正劳动期限就应该是3年。算不算欺诈？
更新时间：2011-10-26 11:53:00
问题描述：
您好，我与公司签订了3个月试用期的同，当初公司跟我说我有机会可以转正，但是离合同到期还有20天人事突然跟我说要我做选择，一是合同到期就走人无任何赔偿，二是变更合同，将我的试用期延长至6个月，同样无赔偿，辞退我的理由就是公司个别部门要搬去成都，这边不需要人了。我觉得这种理由很不合理，并不是我自身犯错而被辞退，并且在签订劳动合同(试用期）前公司就知道我所在的部门会搬去成都，可是人事并没有告知我，我在不知情的情况下与公司签订了劳动合同(试用期），人事是否应该在签合同前告知此事让我做选择，而且试用期公司与我签订了3个月，如果我正常转正劳动期限就应该是3年。我想问，公司蒙蔽事实与我签订劳动合同算不算欺诈？如果我合同（试用期）到期走人公司需不需要因为他要搬去成都的理由赔偿我一个月工资（公司没有提前30天通知我）？公司要不要出具一份辞退报告给我？
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