劳动合同未到期公司解聘有什么赔偿

更新时间:2011-10-26 09:00:40
问题描述:
我与公司签了两年的劳务合同,我干了一年五个月,由于公司的原因公司要求解聘请问我能得到什么样的补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨吉强律师
    服务地区:山东-临沂
    肯定给予补偿,如果不给的话可以起诉维权。
    2011.10.26 09:00:40
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我已在公司上班一年多了也没签劳动合同现在公司要解聘我,请你我应该能得到什么样的补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司工作五年半,公司要解除劳动合同请问我能得到多少补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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您好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在工作一年零1个月,公司要解聘我,我想问问您,会得到什么补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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关于劳动合同期满被公司辞退有没有赔偿
您好,您辞职后可以获得经济补偿金,具体的数额是根据您在单位的工作年限,每工作满一年的获得一个月的工资作为经济补偿。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿
按工作年限主张经济补偿金。
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单位以合同到期为由解聘员工有没有赔偿
如果是单位不同意续签合同,应支付经济补偿金。
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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿
主动辞职,不能要求经济补偿。
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