我在公司工作五年半,公司要解除劳动合同请问我能得到多少补偿。

更新时间:2022-05-15 16:38:12
问题描述:
我在这家公司工作了五年半。公司想终止劳动合同。我能得到多少补偿。
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-15 16:32:53
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-05-15 16:36:59
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-15 16:38:12
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合同期满,公司提出解除劳动合同,公司能补偿多少
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我在公司工作十年了,现在公司单方面要与我解除劳动合同,公司应该赔付我多少工资?
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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公司要解除劳动合同,能赔付我多少
取决于解除劳动合同的原因和方式。
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公司想跟我解除劳动合同,我能要求公司赔偿多少
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司提前解除劳动合同,我在公司干了一年半能够得到多少赔偿
公司解除劳动合同,那么需要赔偿你2个月工资。
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现在公司要跟我解除劳动合同,公司应该补偿我多少
如果没有合法合理理由,公司违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金,具体以实际工作时间为标准进行计算。另外,可能还有加班工资,年休假工资等。
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实习期间不签订劳动合同是否违法?
公司不按照约定发放工资,违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同,也违反了劳动合同法的相关规定
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我想了解一下,建筑施工解除合同需要解约函吗
施工合同的解除必须符合的流程是:在法律规定的期限内填写申请书,递交解除申请;按照法律规定进行催告,通知对方当事人;依法办理批准,登记手续;被解约方对解约有异议的
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劳动合同无效的情形有: 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等; 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社
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我得了脑梗死,雇主可以解除劳动合同吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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有劳动合同辞职违约金吗?,法律的规定是什么
合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的,需要支付违约金。除
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盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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