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解除劳动合同
更新时间：2011-10-26 13:20:32
问题描述：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，用人单位不予办理”(指不予办理解除劳动合同的手续)。到达通知的日期（即提出辞职之日30日后）是否可以认定劳动合同已经解除？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周信律师
服务地区：北京-北京
您好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，用人单位应当办理，如果不予办理的，您可以申请劳动仲裁。
2011.10.25 22:40:36
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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协商不成可以申请劳动仲裁。
2011.10.25 22:31:05
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建议申请劳动仲裁
2011.10.26 13:20:32
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
不可以 建议申请劳动仲裁或起诉解除合同
2011.10.25 20:00:49
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王同林律师
服务地区：北京-北京
可以申请仲裁。
2011.10.25 20:08:06
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以申请仲裁
2011.10.25 22:02:16
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
提前三十日可以解除合同
2011.10.25 23:10:08
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田野律师
服务地区：北京-北京
您好！不可以，建议协商或者申请劳动仲裁解除合同。
2011.10.26 10:00:12
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