在签订合同时被雇佣者只签订了一份合同有效吗

更新时间：2011-10-24 16:18:11

问题描述：

我是一名私立学校的教师，因工作当中的不合理我斑秃不干了，校长声言要追究我的责任，且压了我一个月的工资，因在这期间我的两个孩子也在校上学，所以我想工资也就算了，水质他还要我承担责任，想问一下我该怎么办？

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于强律师
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你好，协商解决。是否承担责任要看你们是如何约定的。

2011.10.24 11:52:32

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本人有多年办案的经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，需要法律服务时请联系本人

2011.10.24 11:04:26

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本人有多年办案的经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，需要法律服务时请联系本人

2011.10.24 11:05:01

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侯小云律师
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有效，不合理的事情你可以提出来，你一辞职，那些孩子怎么办呢，现找老师也来不及呀，好好协商，看协议怎么约定的了

2011.10.24 11:42:23

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无故克扣工资是违法行为

2011.10.24 15:45:41

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周三丰律师
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可以提前一个月以书面形式通知单位解除劳动合同，不用承担责任

2011.10.24 11:06:55

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李晓硕律师
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一般需提前一个月书面通知单位，如果有原因和单位说明原因，可协商解决。

2011.10.24 12:16:28

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何江涛律师
服务地区：河南-郑州

你好，合同是有效的，主要看合同约定，你应该走正当程序辞职的。

2011.10.24 16:18:11

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