关于工伤期间工资发放标准的定向?

更新时间:2011-10-23 22:46:13
问题描述:
如员工认定了工伤休息一个月,那公司给予他补贴按当地最低的工资标准放发行吗?
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    你好,工伤期间的工资问题你们可以协商
    2011.10.23 22:46:13
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工伤18天,但是公司发放工资是按地区最低工资发放的!这正确吗?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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受工伤期间厂子按最低基本工资发放,如果这月正常上班就二十天就按二十天的发放对吗?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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请问工伤期间的工资是按照什么标准发放?
按工伤前十二个月每月实际领取的平均工资来主张。欢迎跟本律师联系
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工伤期间的工资发放标准
应当按你受伤之前的工资待遇保持不变,建议及时委托律师申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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工伤期间的工资发放标准?
停工留薪期间原来的工资福利待遇不变。
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工伤期间的工资发放标准
停工留薪期内,工资全额发放。
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我在公司工作了14年,能签订无固定期限的劳动合同吗?
经过下列时限才能签无固定期限劳动合同: 1、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的; 2、员工连续工作满十年的; 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立
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