如何认定公司自拟的合同条款不合法,无效?
更新时间:2011-10-23 22:30:59
问题描述:
我由于刚毕业,找工作心急,进了一家小公司当文员,公司在我上班的第四天,和我签订了一份公司自拟的试用期合同,出于想尽早挣钱的原因,就签字了。可是后来才发现上当了,合同上规定的都是对公司有利的条款,公司为了留住人,规定试用期为3个月,且试用期内不得辞职,一旦辞职,扣除20天的基本工资。若工作不满15天,没有工资,满15天但不满一个月的发放工资的百分之五十。想咨询一下这样的规定合法吗?
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