辞职后工资什么时候结算

更新时间:2011-10-21 12:29:24
问题描述:
刚到公司是有在公司的规章制度上签字,现在我离职了,公司不予一次性结算工资,说要按公司正常的发放时间发放工资,请问这样合法吗?我能要求一次性结算工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助1006338 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以协商解决的,协商不成,可以申请仲裁解决
    2011.10.21 12:29:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节后辞职工资怎么算
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷 15410
咨询一下公司针对离职人员规定,正常离职的人员,工资还是要按正常公司发工资的日期发放,这样合理吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作两个月,但没有签订劳动合同,没有购买社会保障,提出辞职,公司批准,辞职时,我要求一次性结算工资,
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职的员工在结算工资时公司规定只能领取上月的工资,请问人都离开公司了为什么工资不予以一次性结清,这符
在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如果在公司主动离职,公司是否需要结清所有工资?现在很多工厂都会压一个月工资下个月发,这样合理嘛?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职的时候工资什么时候结算?
是否属于工伤还要看死者在事故中的责任,交通事故赔偿后如属工伤可要求按工伤请求单位赔偿一定的费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职工资什么时候结算
这个一般是按照公司发放工资的时间发工资的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后工资结算
工资还是要给的,你可以向劳动部门反应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后的工资结算
至少按最低工资标准结算.
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司盘点扣职工工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
涉及解雇正式员工和实习员工。 1.实习劳务合同到期后,未续签,员工仍然工作的是否是需要给赔偿?
根据具体情况处理。实习劳务合同到期未续签,若员工继续工作,应支付赔偿。正式员工合同到期不续签,需支付赔偿,未提前通知则加付一月工资。实习期员工解雇赔偿视情况而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们做的通讯工作,老板说买意外险两千多块钱,干满一年就不从我们工资扣除他就要从我工资扣除两千多块钱的
不合法。可协商解决,要求补发;或向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果;如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括:首先,查阅公司规章制度或劳动合同,了解年终奖的发放条件和标准;其次,与公司人事或财务部门沟通,确认是否具备领取
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17553 人
谁问,我家小孩在游乐场玩,左手鹰嘴骨骨折,做了手术,这种该怎么理赔?具体需要赔偿哪些
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34638 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21657 人
你好,香港人冒名出书,我写的,而且付款远低于行情,能打吗
2分钟前
潘学平律师
近期帮助 28476 人
机动车正常行驶道路有小孩冲到路上撞到车机动车该负什么责任
2分钟前
潘学平律师
近期帮助 28476 人
我的肖像权被侵犯了
3分钟前
潘学平律师
近期帮助 28476 人
车子借了朋友联系不上怎么办
3分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24125 人
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
3分钟前
王健律师
近期帮助 20612 人
公司货款未结清现在注销了。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询