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员工医疗期的规定
更新时间:2011-10-18 22:07:13
问题描述:
您好,请问刚刚转正一个月,生病了,需要治疗,可以请病假的期限是多长啊?这个期间公司应该给予的报酬有哪些啊?比例呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区:北京-北京
1、劳动报酬不低于最低工资80%;
2、医疗期参见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3到24月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月;10年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上10年以下的为18个月;20年以上的为24个月。(2)第3条:医疗3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。
2011.10.18 17:18:29
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好!建议您与单位协商解决。
2011.10.18 16:00:41
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
建议咨询公司有关部门
2011.10.18 16:48:25
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李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,建议到单位协商解决。
2011.10.18 16:51:15
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
与单位协商
2011.10.18 22:07:13
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关于医疗期的规定
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医疗期未满在若干年以后是否可以按新的医疗期标准执行
可以按新的医疗期标准执行
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医疗期的规定
国务院有《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,山东省有《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》,济南市有《济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法》
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